Styrdokument gällande organisation och förvaltning

Dessa riktlinjer syftar till att skapa rättssäkra och enhetliga rutiner vid Örebro universitet vad gäller hanteringen av allmänna handlingar. Tanken är också att dokumentet ska kunna användas av var och en som är i behov av vägledning och grundläggande kunskaper i frågor som rör området.

Allmänna handlingar vid Örebro universitet, Riktlinjer för hantering av (pdf)

Informationshanteringsplan för Örebro universitet.

Informationshanteringsplan (pdf)

Genom att arbeta utifrån ett ramverk för digitalisering vill Örebro universitet ta en aktiv roll i förändringsprocessen och vara med och styra digitaliseringen istället för att låta sig styras av den. På så sätt rustar vi oss för framtiden och för att långsiktigt kunna upprätthålla god kvalitet, hög attraktivitet och effektivitet i våra kärnuppdrag och i det vi levererar.

Ramverk för digitalisering vid Örebro universitet 2022-2027 (pdf)

I denna arbetsordning fastställer universitetets styrelse universitetets organisation och ansvarsfördelning på en övergripande nivå. I arbetsordningen anges även övergripande regler för universitetets handläggning av ärenden.

Arbetsordning för Örebro universitet (pdf)

Detta dokument avser att tydliggöra universitetets riktlinjer för representation, förmåner och gåvor. Grundprincipen är att förmåner som utges av arbetsgivaren är skattepliktiga. Dock finns undantag från denna grundprincip som beskrivs närmare i dokumentet.

Representation, riktlinjer (pdf)

En delegation innebär ett överförande av viss beslutsbefogenhet från ett organ till ett underordnat organ. Det yttersta ansvaret ligger dock kvar på det delegerande organet.

Rektors och prorektors delegationer (pdf)

Rektor respektive fakultetsnämnderna har delegerat viss beslutanderätt till dekanerna. I detta dokument redovisas de ärendeslag i vilka dekanerna behåller beslutanderätten samt dekanernas vidaredelegationer.

Dekanernas delegationer (pdf)

Rektor har delegerat viss beslutanderätt till universitetsdirektören. I detta dokument redovisas de ärendeslag i vilka universitetsdirektören behåller beslutanderätten samt universitetsdirektörens vidaredelegationer. I de fall beslutanderätt vidaredelegeras till avdelningschef så avses även chefen för Fakultetskansliet, chefen för Rättskansliet, chefen för Universitetsbiblioteket, chefen för Ledningsstaben och chefen för Grants Office.

Universitetsdirektörens delegationer (pdf)

Rektor respektive prorektor har delegerat viss beslutanderätt till fakultetsnämnderna. I detta dokument redovisas de ärendeslag i vilka nämnderna behåller beslutanderätten samt nämndernas vidaredelegationer. För vissa ärendeslag har fakultetsnämnderna beslutat om olika vidaredelegationer, vilket framgår i dokumentet.

Fakultetsnämndernas delegationer (pdf)

Mötesordningen beskriver ordningen för närvaro, beslutsfattande, jäv, omröstning, handlingar, sekretess, arvoden och delegation. 

Mötesordning för fakultetsnämnderna (pdf)

Fakultetsnämnderna har ett övergripande ansvar för forskning, utbildning och
samverkan inom fakulteterna. De ska därmed hantera och garantera
kvalitetssäkring och strategisk utveckling inom sina respektive ansvarsområden.

Fakulteternas och institutionernas övergripande ledningsorganisation (pdf)  

Denna handlingsplan baseras på Örebro universitets (ORU) vision, verksamhetsidé, värdegrund och förhållningssätt, utvecklingsområden, samt strategier. Utifrån denna handlingsplan, med fokus på strategiska mål och centrala aktiviteter, förväntas varje avdelning, institution och fakultet i sin verksamhetsplan inkludera aktiviteter som stärker universitetets internationaliseringsarbete.

Handlingsplan för internationalisering.pdf

Örebro universitets kvalitetspolicy beskriver utgångspunkter, värderingar och arbetssätt som ska bidra till att hela universitetet svarar mot uppdraget att bedriva utbildning och forskning med hög kvalitet, i samverkan med det omgivande samhället samt att verka för att forskningsresultat kommer till nytta.

Kvalitetspolicy (pdf)