Chefers uppfattningar och erfarenheter om organisationens beredskap för implementering av interventioner inom funktionshinderområdet

För att personer med funktionsnedsättning ska få tillgång till insatser behöver organisationer framgångsrikt omsätta forskningsresultat till praktisk verksamhet. Implementering av interventioner involverar samarbete mellan olika yrkesprofessioner, patienter, närstående och omvårdnadspersonal. Hur olika team samarbetar, och hur ledarskapet fungerar, är några faktorer som kan avgöra om och hur implementering av nya interventioner sker.

Projektet ska undersöka chefers uppfattningar om organisationers beredskap för implementering inom regional, kommunal och privat verksamhet. Instrumentet "Organizational readiness for change" (ORC) ska användas för att mäta chefers motivation, resurser, personal- samt organisationsklimat. Resultatet av projektet kan hjälpa verksamheter att utveckla beredskap inför framtida implementeringsarbete för att förbättra insatser för personer med funktionsnedsättning.