Så klarar du personlighetstestet!
När du söker jobb är chansen stor att du ställs inför ett personlighetstest. Men vad är egentligen ett personlighetstest och varför används de så ofta inom rekrytering? Psykologen och universitetslektorn Mats Liljegren ger svar på de vanligaste frågorna om personlighetstester och delar med sig av sina tips för att hantera dem på bästa sätt. Här hittar du psykologens bästa tips för att klara av personlighetstestet.
Visste du att personlighetstester har använts i cirka 100 år och har sitt ursprung från mililitären? Många moderna tester innehåller fortfarande frågor från de ursprungliga.
Ibland kan arbetsgivare begära att du ska genomgå ett personlighetstest inför arbetsintervjun. Testet är till för att bedöma om du är lämpad för jobbet och klarar av arbetsuppgifterna. Många blir stressade inför en sådan situation, men det behöver inte vara så svårt som det låter. Såhär kan du tänka inför personlighetstesterna för att maximera din chans att klara dem.
Hur går ett personlighetstest till?
Ett personlighetstest kan vara utformat som en enkät som besvaras antingen digitalt eller på papper. Testet består av ett antal frågor som presenterar fiktiva situationer, där den sökande ska ange hur de själva skulle agera. Det kan också inkludera en skala där den sökande får ange hur väl påståendena stämmer in på sig själv.
Hur hanterar jag min nervositet?
Att känna sig nervös inför ett personlighetstest är naturligt, även om det kan upplevas som jobbigt. Så kan du minska din nervositet inför personlighetstestet:
- Testa testet - prova liknande personlighetstester online för att få en uppfattning om hur testet är upplagt.
- Testa på tid - sätt en timer och försök svara på så många frågor som möjligt inom den givna tiden. Det kan ge dig en känsla av att genomföra testet under tidspress.
- Gå in med rätt inställning - kom ihåg att testet inte bara handlar om att de ska bedöma dig. Det är också en möjlighet att bedöma om jobbet är rätt för dig. Fundera på om du skulle må bra och trivas i rollen.
Kan jag ljuga för att få ett bättre resultat?
Du kan framställa dig själv som du tror arbetsgivaren vill ha, men fundera på om arbetsanalysen passar dig och om du verkligen vill ha jobbet. Testet handlar om att se om du klarar av arbetsuppgifterna och om du inte gör det kan du trivas sämre.
Psykologens tre bästa tips för att klara av testet:
- Gå igenom arbetsanalysen – fundera på vilken typ av person arbetsgivaren söker efter. Är du rätt person för jobbet?
- Fundera på hur du är i arbetsammanhang och samla in konkreta exempel på situationer där du har agerat.
- Öva på liknande personlighetstester hemma.
