Så ska Örebro universitet få in fler kvinnor i tech-branschen
"Att IT-branschen är mansdominerad är något jag tänker på varje dag", säger Terese Larsson, här tillsammans med Julia Segerlind och Stephanie Maqdis. Alla tre är studenter på Systemvetenskapliga programmet vid Örebro universitet.
Systemvetenskapliga programmet vid Örebro universitet har förändrat både undervisningsformer och kursinnehåll för att öka jämställdheten – och locka fler kvinnor.
– IT-branschen skriker efter mångfald, säger universitetsläraren Tanja E. Havstorm.
Bara ungefär var tredje student på Systemvetenskapliga programmet vid Örebro universitet är kvinna. Även om utvecklingen de senaste åren varit försiktigt positiv, så går det långsamt.
En anledning kan vara att många förknippar utbildningen med teknik som traditionellt sett varit mansdominerad, tror Tanja E. Havstorm, doktorand och lärare i informatik som också är varit projektledare och representant för jämställdhetsintegrering vid Handelshögskolan på Örebro universitet.
– Som systemvetare kan du jobba med allt från projektledning och kravhantering till programmering och design. Systemvetenskap knyter an till både företagsekonomi, sociologi, datateknik och psykologi, så det finns en väldig bredd. IT-branschen har identifierat en stor kompetensbrist framöver vilket betyder att det finns ett oerhört stort behov av individer med olika kunskaper inom tech. Du har nästan jobbgaranti efter examen, säger hon.
Ökad kunskapsnivå, nya kursplaner och nätverksträffar
De senaste åren har Handelshögskolan vid Örebro universitet arbetat aktivt för att öka jämställdheten inom informatikämnet. Det har handlat om flera olika sorters åtgärder:
- Workshops för lärare för att öka kunskapsnivån.
- Inventering av studenternas upplevelser, bland annat om hur det är att vara kvinna och studera på programmet.
- Både litteraturlistor och kursplaner har skrivits om för att bli mer inkluderande.
- Näringslivet har bjudits in på nätverksträff, för att föra samman kvinnliga studenter från universitets tech-utbildningar med branschfolk.
- Fler examinationer är numera anonyma för att undvika att den som rättar påverkas av att veta vem skrivit.
En konsekvens i vardagen märks också när studenter ska delas in i grupper.
– Vi vill att alla ska känna samhörighet och att ingen ska bli ensam minoritet i sin grupp. Samtidigt är det viktigt att inte belysa minoriteter när du står inför en grupp och till exempel säga ”åh, vad många tjejer”.
Vill få fler kvinnor att ta examen
Det är inte bara på universitetet som frågan är högaktuell. Det finns ett stort intresse från branschen att få fler kvinnor att studera techämnen. Även regeringen har signalerat att frågan är prioriterad.
Genom att integrera jämställdhet i den dagliga verksamheten hoppas Handelshögskolan nu kunna öka andelen kvinnor som söker till och tar examen från Systemvetenskapliga programmet vid Örebro universitet.
– Naturligtvis går det alltid att göra mer, men tack vare att vi har lyckats implementera jämställdhetsaspekter i kurserna har vi kommit en bra bit på vägen. Den generation studenter vi möter nu ställer höga krav och har förväntningar på oss – då måste vi visa att vi är på banan och inte helt omoderna, säger Tanja E. Havstorm.
Varför är det här viktigt för våra studenter?
– Vi behöver fortsätta ha en tät dialog med IT-branschen om vad de behöver – och just nu skriker de efter utbildade systemvetare med olika bakgrunder. Alla perspektiv behövs för att framtidens IT-projekt och datasystem ska designas för att passa alla olika typer av människor.
Text och foto: Anna Lorentzon
Så många väljer Systemvetenskapliga programmet
De senaste åtta åren har andelen kvinnor som börjar på Systemvetenskapliga programmet vid Örebro universitet varierat mellan 13 och 34 procent. Trenden är försiktigt positiv. Höstterminen 2023 är andelen kvinnor 34 procent.
Systemvetenskapliga programmet är ett av Örebro universitets tio mest sökta utbildningsprogram.
Läs mer: Så arbetar Örebro universitet med jämställdhetsintegrering.
Här kan du läsa mer om Handelshögskolans ”Project for Equal Opportunity Within Informatics”.
Tre studenter: därför vill vi jobba i IT-branschen
Goda utvecklingsmöjligheter och en schysst arbetsmarknad med många valmöjligheter fick Terese Larsson, Julia Segerlind och Stephanie Maqdis att välja Systemvetenskapliga programmet vid Örebro universitet.
– Att IT-branschen är mansdominerad är något jag tänker på varje dag, säger Terese Larsson.