Universitetslektor i företagsekonomi

Ref nr: ORU 2.1.1-00640/2025

Vi söker en universitetslektor i företagsekonomi, med inriktning mot industriell marknadsföring för tidsbegränsad anställning vid Handelshögskolan.

Ämnesområde

Ämnesområdet för anställningen är: Företagsekonomi, med inriktning mot industriell marknadsföring, inter-organisatoriska nätverk och hållbar omställning.

Bakgrund

Handelshögskolan vid Örebro universitet har behov av att rekrytera en universitetslektor med kompetens inom industriell marknadsföring för att öka utbildningskapaciteten på grund- och avancerad nivå och forskningskapaciteten inom delämnet marknadsföring och forskningsmiljöerna CSB och INTERORG.

Företagsekonomiämnet på Handelshögskolan vid Örebro universitet har en lång tradition av forskning och utbildning. Ett flertal forskningsmiljöer finns etablerade med externt finansierade forskningsprojekt. De stora forskningsmiljöerna är CEROC, som studerar olika typer av organisatorisk styrning, och INTERORG, som studerar bland annat företagsnätverk, affärsmodeller, entreprenörskap/innovation och strategi. Flera av forskarna ingår dessutom i Center for Sustainable Business (CSB), som studerar hållbart företagande. Utbildningen bedrivs inom fleråriga professionsprogram med möjlighet till kandidatexamen, civilekonomexamen och masterexamen inom företagsekonomi samt civilingenjörsexamen inom industriell ekonomi.

Arbetsuppgifter

Vid Örebro universitet förutsätts att en universitetslektor ägnar sin arbetstid åt både undervisning på samtliga nivåer och forskning, samt därtill hörande samverkan. I arbetsuppgifterna ingår förutom undervisning, forskning och samverkan även utvecklingsarbete, administration och kompetensutveckling. Undervisningen omfattar dessutom handledning, examination, kursutveckling, planering och utvärdering.

När det gäller undervisningsuppdraget specifikt avser detta i huvudsak kurser inom områden som Strategisk företagsutveckling, Supply chain management, Innovationsskapande samt Industriell logistik.

När det gäller forskningsuppdraget specifikt avser detta avgränsade forskningsinsatser inom ramen för två externt finansierade projekt, som handlar om (1) Omställning till energipositiva bostadsområden i socioekonomiskt utsatta områden, samt (2) Möjligheterna med olika cirkulära elektrifieringslösningar, så som användningen av elproduktion på plats från solcellspaneler för att ladda fordon på autonoma laddningsplattformar eller konvertering av befintliga lastbilar med förbränningsmotor till batteridrivna fordon. Vidare handlar det om att tillsammans med övriga forskare inom INTERORG och CSB vara beredd att som forskare aktivt gå in i planerade projekt som får anslag.

Behörighet

Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen inom för anställningen relevant ämnesområde eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.

Bedömningsgrunder

Vid anställning av lärare prövas såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet och dessa ska ägnas lika stor omsorg. I prövningen ska meriter från samverkan med det samhälle som universitetet är en del av också värderas, liksom nationell och internationell erfarenhet och mobilitet. Lärare ska ha förmåga att informera, att samverka med det omgivande samhället och att verka för nyttiggörande av universitetets forskning. Dessutom prövas den sökandes lämplighet.

Vetenskaplig skicklighet

Den vetenskapliga skickligheten ska visas genom självständiga forskningsinsatser och fortsatt vetenskaplig publicering efter doktorsexamen. Även etablering i forskarsamhället samt erfarenhet av planering, administration och ledning av egen forskning ska tillmätas betydelse.

Särskild vikt kommer att läggas vid pågående forskning samt förmågan att självständigt initiera, bedriva och externfinansiera forskning inom de områden som beskrivits under arbetsuppgifter för tjänsten. Särskild vikt kommer att läggas på kompetens inom socio-tekniska transformationsprocesser, hållbar omställning och inter-organisatorisk analys. Sökande bör även ha intresse för att utveckla kompetens inom simulering, särskilt agent-baserad simulering och ha god förmåga att självständigt organisera såväl empiriskt som teoretiskt forskningsarbete.

Pedagogisk skicklighet

Vid Örebro universitet sammanfattas pedagogisk skicklighet i kategorierna pedagogiskt förhållningssätt, förverkligandet av pedagogiskt förhållningssätt samt professionell utveckling som lärare. Den sökandes pedagogiska meriter dokumenteras enligt Örebro universitets mall för pedagogisk portfölj och relaterar tydligt till Örebro universitets pedagogiska grundsyn.

Den pedagogiska skickligheten ska visas genom varierade insatser i utbildning såsom planering, genomförande, utvärdering och uppföljning av undervisning samt av handledning och examination. Den sökande ska kunna redogöra för sina pedagogiska utgångspunkter och ställningstaganden, ha förmåga att reflektera över den egna pedagogiska utvecklingen och lärarrollen. Den sökande ska även ha bidragit till utveckling av pedagogisk verksamhet.

Särskild vikt kommer att läggas vid erfarenheter av undervisning och examination inom områden som Strategisk företagsutveckling, Supply chain management, Innovationsskapande samt Industriell logistik.

Samverkansskicklighet

Förmågan att interagera med övriga delar av samhället är en viktig del i universitetslärarens roll och kräver god insikt i olika samhälleliga processer och den påverkan som universitetets verksamhet har i dessa. Samverkansuppgiften bedöms utifrån tre delar: att informera, att samverka med det omgivande samhället och att verka för nyttiggörande av universitetets forskning. Erfarenhet från forskning i samverkan med andra aktörer i samhället såsom kommunala bolag, regioner, kommuner och NGOs är meriterande.

Ledningsskicklighet

När ledningsskicklighet och administrativ skicklighet ska bedömas bör särskilt meriter från ledarskap av olika slag inom utbildning och forskning beaktas, såsom visad förmåga att leda verksamhet och personal, förmåga att organisera och leda forskningsprojekt och/eller utbildningsprogram. Beroende på anställningens inriktning och uppdrag kan meriter från verksamheter utanför högskolesektorn beaktas.

Lämplighet

Med lämplighet avses att den sökande ska uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna, kunna samverka med övrig personal och bidra till utveckling av verksamheten. Önskvärda personliga egenskaper är god samarbetsförmåga, initiativförmåga samt intresse för kursutveckling och pedagogiskt utvecklingsarbete.

Övriga bedömningsgrunder

Arbetsuppgifterna kräver förmåga att kommunicera, både skriftligt och muntligt, på svenska och engelska. Vi fäster stor vikt vid hög närvarograd i verksamheten och ansvarstagande.

Information

Anställningen är ett vikariat på 100 % under ett år, med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Gun Abrahamsson, gun.abrahamsson@oru.se, eller ämnesansvarig Frans Prenkert, frans.prenkert@oru.se.

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Pedagogisk portfölj (enligt Örebro universitets riktlinjer)
• Vetenskaplig portfölj
• Publikationslista
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2025-02-11. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.