Universitetslektor i musikpedagogik med enhetschefsuppdrag

Ref nr: ORU 2.1.1-08507/2024

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi en universitetslektor i musikpedagogik till Musikhögskolan med uppdrag som enhetschef de första tre åren. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus.

Ämnesområde

Ämnesområdet för anställningen är musikpedagogik.

Bakgrund

På Musikhögskolan vid Örebro universitet möts konstnärliga och vetenskapliga perspektiv med kunskap och lärande i en miljö där olika estetiska uttryck får samspela. I ämnet musikpedagogik vid Musikhögskolan ges utbildning inom ämneslärarprogrammet och teaterpedagogprogrammet på grundläggande och avancerad nivå. Vi bedriver även musikpedagogisk forskning inom ramen för forskarutbildningsämnet musikvetenskap. I forskningsmiljön Musiken och Människan studeras musik både som ett individuellt, socialt och kulturellt fenomen. Forskningen handlar om musik och jämlikhet; musik, bildning och utbildning och berör unga och vuxna, professionella och amatörer och behandlar alla former av musik. Inom ramen för vårt forskningsprogram Music, Power and Inequity (MPI) undersöks frågor om makt och ojämlikhet inom musiklivet ur olika perspektiv.

Musikhögskolan leds av en prefekt som har det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för institutionen. Med utgångspunkt i institutionens verksamhet är musikhögskolan indelad i tre enheter som var och en leds av en enhetschef: Musikalisk gestaltning, Musikvetenskap och musikpedagogik samt enheten för Administration och teknik.

Arbetsuppgifter som universitetslektor

Som universitetslektor ägnar du din arbetstid åt både undervisning och forskning, samt därtill hörande samverkan. I arbetsuppgifterna ingår förutom undervisning på olika nivåer, forskning och samverkan även utvecklingsarbete, administration och kompetensutveckling. Forskning inom ämnesmiljöns forskningsprogram Music, power and inequity ingår i arbetsuppgifterna.

Undervisningen omfattar handledning, examination, kursutveckling, planering och utvärdering. De huvudsakliga arbetsuppgifterna för en universitetslektor i musikpedagogik är undervisning och handledning i kurser i musikpedagogik med inriktning mot didaktik, vetenskaplig metod och kritiskt tänkande inom Ämneslärarprogrammet och Teaterpedagogprogrammet. Undervisning på närliggande program, som exempelvis kandidatprogrammet Musik, kultur och medier och masterprogrammet Musiken och människan, kan också förekomma. Undervisningen bedrivs i huvudsak på svenska, men även engelska kan förekomma.

Uppdraget som enhetschef

Ledning och styrning vid Örebro universitet utgår från en grundsyn som kännetecknas av tillit, helhet, kvalitet, samarbete och enkelhet. Lärosätet leds med fokus på att vi är ett universitet med ett gemensamt uppdrag och vi hjälps åt att ta ansvar och bidrar till att vi når våra mål och strävar mot vår vision.

Som enhetschef är du planerings-, genomförande-, och utvecklingsansvarig för enhetens verksamhet. Du ansvarar för ekonomin vid enheten och har personalansvar för samtliga anställda i enheten, professorer undantagna. Som enhetschef arbetar du tillsammans med övriga institutionsledningen. Du arbetar för kvalitetsutveckling av enhetens verksamhet tillsammans med program- och kursansvariga. Som enhetschef ingår du i linjeorganisationen och har prefekt som närmaste chef.

I arbetsuppgifterna som enhetschef ingår bland annat:

• Att delta i institutionens strategiska utvecklingsarbete under ledning av prefekt
• Verksamhets- och tjänsteplanering, till exempel planering av kursutbud och bemanning
• Budget- och prognosarbete i samarbete med ekonom och prefekt
• Operativt arbetsmiljöarbete, såsom medarbetarsamtal och rehabilitering
• Kompetensförsörjning och rekrytering, tillsammans med prefekt och HR
• Att leda enhetens utbildnings- och forskningsadministrativa processer (till exempel schemaläggning, revidering av kursplaner) tillsammans med program- och kursansvariga samt administrativ enhetschef
• Kvalitetsarbete inom huvudområdet tillsammans med programansvariga, studievägledare och Utbildningsrådet

Uppdraget som enhetschef sker inom ramen för ordinarie anställning med en omfattning på 50 %. Mandatperioden är tre år och kan förlängas med ytterligare en mandatperiod. För uppdraget utgår ett uppdragstillägg och möjlighet till så kallad repatrieringstid efter avslutad mandatperiod.

Som enhetschef ingår du i universitetets chef- och ledarprogram vilket innebär att du har tillgång till utbildning och stöd i ditt ledarskap. Du kommer att ges relevant introduktion och därefter kontinuerligt professionellt stöd och råd i ditt ledarskap. Det finns olika stödfunktioner, dels inom institutionen, dels inom universitetet i form av chefsutbildning, handledning och administrativt stöd inom bland annat personal- och ekonomifunktionerna.

Behörighet

Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i musikpedagogik eller inom för anställningen annat relevant ämnesområde eller har motsvarande vetenskaplig/konstnärlig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.

Ett generellt behörighetskrav för anställning som lärare är genomförd högskolepedagogisk utbildning motsvarande minst 10 veckor. Kompetens motsvarande högskolepedagogisk utbildning kan prövas och bedömas vara behörighetsgrundande. En lärare som vid anställningstillfället saknar högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande kompetens ska senast inom två år efter att anställningen tillträtts ha genomfört utbildningen.

Bedömningsgrunder

Vid Örebro universitet grundas lärandet i vetenskap och beprövad erfarenhet och utgår från universitetspedagogisk och didaktisk forskning och reflektion. Vid anställning av lärare prövas såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet och dessa ska ägnas lika stor omsorg. I prövningen ska meriter från samverkan med det samhälle som universitetet är en del av också värderas, liksom nationell och internationell erfarenhet och mobilitet. Lärare ska ha förmåga att informera, att samverka med det omgivande samhället och att verka för nyttiggörande av universitetets forskning. Dessutom prövas den sökandes lämplighet. Med lämplighet avses att den sökande ska uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna, förmåga att kunna samarbeta med övrig personal och förmåga att bidra till utveckling av verksamheten.

Bedömningsgrunderna viktas så att vetenskaplig skicklighet tillmäts störst vikt, därefter ledningsskicklighet och slutligen pedagogisk skicklighet.

Vetenskaplig skicklighet

Den vetenskapliga skickligheten ska visas genom självständiga forskningsinsatser och fortsatt vetenskaplig publicering efter doktorsexamen. Även etablering i forskarsamhället samt erfarenhet av planering, administration och ledning av egen forskning ska tillmätas betydelse. Den vetenskapliga skickligheten bedöms utifrån vetenskaplig produktion, genomförda projekt och dess vetenskapliga och samhälleliga betydelse, samt den sökandes roll i desamma.

Det är ett krav att ditt forskningsintresse bidrar till institutionens forskningsprogram Music, Power and Inequity.

Pedagogisk skicklighet

Vid Örebro universitet sammanfattas pedagogisk skicklighet i kategorierna pedagogiskt förhållningssätt, förverkligandet av pedagogiskt förhållningssätt samt professionell utveckling som lärare. Den sökandes pedagogiska meriter dokumenteras enligt Örebro universitets mall för pedagogisk portfölj och relaterar tydligt till Örebro universitets pedagogiska grundsyn.

Den pedagogiska skickligheten ska visas genom erfarenheter av undervisning och handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Därutöver inbegrips förmågan att anknyta undervisning till forskning, samt förmågan att utveckla studenternas eget lärande och intresse för ämnet. Den sökande ska ha en förmåga att självständigt ansvara för att planera, genomföra, examinera och utvärdera utbildning samt förmåga att bidra till och leda pedagogiskt utvecklingsarbete av undervisning. Förmågan att samverka med övriga delar av samhället bedöms utifrån förmåga att utveckla och genomföra utbildningsuppdrag för annan verksamhet än lärosäten, informera om utbildningar och ta fram undervisningsmaterial för extern användning.

Ledningsskicklighet

Vid krav på ledningsskicklighet bedöms denna utifrån erfarenheter av uppdrag inom utbildning eller forskning, vilket omfattar förmåga att leda verksamhet och personal och/eller förmåga att organisera och leda utbildningsprogram eller utbildningsverksamhet.

Du ska ha dokumenterad erfarenhet av ledarskap och ledarskapsfrågor. Du ska vidare visa god förmåga att organisera och leda medarbetare och processer. Du ska vidare ha förmåga att leda kvalitetsarbete inom utbildning.

Övriga bedömningsgrunder

Vi ställer höga krav på dina personliga egenskaper vilket inbegriper att du är tydlig i ditt ledarskap och kan fatta svåra beslut när så behövs. Du har ett förhållningssätt som utmärks av respekt, medvetenhet, integritet, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du har god kommunikativ förmåga samt goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Vi ställer också krav på hög närvarograd i verksamheten. Det är önskvärt att du har god förmåga att samarbeta med aktörer i det omgivande samhället.

Information

Anställningen som universitetslektor är 100 % tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Uppdraget som enhetschef sker inom ramen för ordinarie anställning med en omfattning på 50 % och en mandatperiod på tre år. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning.

Närmare upplysningar om anställningen och uppdraget lämnas av prefekt Ester Lebedinski 019-30 23 30, e-post: ester.lebedinski@oru.se eller enhetschef Annika Danielsson 019-30 12 92, e-post: annika.danielsson@oru.se.

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Ett personligt brev med motivering till anställningen som universitetslektor, samt en motivering av intresset för uppdraget som enhetschef.
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Pedagogisk portfölj (enligt Örebro universitets riktlinjer)
• Vetenskaplig portfölj, inklusive en redogörelse för hur ditt forskningsintresse bidrar till institutionens forskningsprogram Music, power and inequity.
• Publikationslista
• Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat)
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.
Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/

Sista ansökningsdag är 2025-02-14. Välkommen med din ansökan!

Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Har du vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan får du, när sakkunniga är utsedda, instruktion om hur denna eventuella komplettering kan göras.

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.