Mentorstöd

Mentorstöd syftar till att ge forskare en akademiskt mer erfaren samtalspartner. Genom kontakten får den mer juniora forskaren (adepten) stöd och råd i frågor som rör karriärplanering, samarbeten, akademiska vägval och liknande. Mentorn fungerar alltså inte som rådgivare i frågor som rör forskning eller metodfrågor utan främst som akademisk coach. Det innebär samtidigt att parterna kan komma från olika ämnen och vetenskapstraditioner - det viktiga är viljan till utbyte av erfarenheter. Stödet är tänkt att ge både adept och mentor nya och värdefulla insikter.

För den som deltar i mentorstödsprojektet gäller följande: 

• Mentorstödet gäller under ett år med minst två träffar per termin. (Nästa omgång planeras för start hösten 2025.)
• När året är till ända avslutas mentorskapet om inte adepten föreslår ytterligare ett år, varpå mentorn kan avböja eller fortsätta kontakten.
• Vid första träffen görs en överenskommelse om innehåll och form utifrån adeptens behov.
• Ingen ersättning utges.
• En mentor bör vara disputerad sedan några år, dvs från nära docentur upp till senior professor.
• Institutionens professorer ansvarar för matchning av mentor-adept. Om lämplig mentor saknas på institutionen är ambitionen att ge stöd i att hitta en extern mentor. Vid många intresseanmälningar prioriteras mer juniora forskare som adepter.